Технології управління
Система управління ризиками на підприємстві: порядок впровадження та приклади застосування
№ 07 / 2020, липень
Невиконання посадових обов’язків головним інженером. Розслідуємо нещасний випадок на виробництві
№ 11 / 2017, листопад
Підвищуємо кваліфікацію працівників – організовуємо професійне навчання на виробництві
№ 11 / 2017, листопад
Запровадження ISO 9001:2015 — стратегічне рішення щодо забезпечення сталого розвитку підприємства
№ 04 / 2018, квітень
Поведінковий аудит безпеки: навіщо він потрібен і як його проводити
№ 06 / 2020, червень
Що рекомендують стандарти ISO в управлінні технічним персоналом та як цього досягти? Частина 1
№ 10 / 2018, жовтень
Що рекомендують стандарти ISO в управлінні технічним персоналом та як цього досягти? Частина 2
№ 11 / 2018, листопад
Що рекомендують стандарти ISO в управлінні технічним персоналом та як цього досягти? Частина 3
№ 12 / 2018, грудень
Ринок технічних спеціалістів: як знайти кваліфікованого фахівця та затримати його на підприємстві
№ 03 / 2019, березень
Всупереч кадровій кризі: як утримати та мотивувати виробничий персонал
№ 05 / 2019, травень
Олег Очеретяний: «Роль головного інженера у запровадженні інтегрованої системи менежменту важко переоцінити»
№ 05 / 2019, травень
Як впоратися із саботажем на підприємстві: практичні поради
№ 03 / 2020, березень
«Якщо головний інженер заохочуватиме безпечну поведінку своїх підлеглих, система безпеки праці буде реально працювати»
№ 07 / 2019, липень
Аналіз ризиків на виробництві під час запуску нової продукції
№ 10 / 2019, жовтень
